EN
Nikdy nevybledne po odchodu do důchodu | Uklidnit veterány a předat jim teplé a upřímné pocity
Železná krev a pevné srdce, neochvějná věrnost zemi.
Duch železné armády se předává z generace na generaci.
Existuje skupina odcházejících vojáků, kteří si svlékli vojenskou uniformu, ale jejich vojenská duše tam vždy zůstane. Na základě své pozice a nezměněného původního záměru v práci stále inkarnují pravé barvy vojáka: „nikdy nevybledne po odchodu do důchodu, nikdy se nezmění uniforma ani srdce.“ 
U příležitosti „Den armády 1. srpna“ za účelem propagace slavné tradice patriotismu a podpory vojenských sil a vyjádření vysoké úcty vůči veteránům uspořádala společnost dne 30. července akci „Oslnění 96. výročí založení Čínské lidové osvobozenecké armády“ s účastí veteránů, aby jim poslala péči a přání. Pan Daj, provozní generální místopředseda společnosti, pan Tchien, generální místopředseda, a příslušní odpovědní pracovníci se na akci zúčastnili.
Hlas výkonného vedení: Uznání skutečných barev a oddanosti
Aby byla podpořena lepší komunikace a výměna emocí mezi veterány a vytvořena uvolněná, živá, radostná a mírová atmosféra, společnost uspořádala setkání. Během tohoto setkání – od vzpomínání na vojenský život až po výměnu pracovních zkušeností – se mezi všemi prolínaly teplo, přátelskost a city. Občas byly také zpívány vojenské písně, které celé setkání oživily. Tyto klasické písně jim připomněly jednotlivé momenty jejich vojenské kariéry a vyjádřily jejich lásku k straně a zemi.
Strategická hodnota vojenských veteránů v podnikání
Zaměstnání penzionovaných vojáků do pracovních pozic přináší v současném B2B prostředí významné operační výhody. Vedení společnosti HUANFA pevně věří, že zapojení vojenských veteránů do podnikání přináší neporovnatelnou vojenskou přesnost do obchodních modelů, zejména při řízení složitých globálních dodavatelských řetězců nebo při správě vysokoryzkových vztahů se zákazníky.
Když se podnik intenzivně zaměřuje na začlenění bývalých vojáků do pracovního prostředí, přirozeně zvyšuje úroveň své korporátní kultury a úsilí o budování týmů. Intenzivní disciplína, nepřekonatelné schopnosti řízení rizik a hluboký smysl povinnosti, kterými tyto osoby disponují, jsou klíčovými aktivy. Tím, že tyto jedinečné dovednosti zaměstnanců sladí se základními hodnotami B2B společnosti, HUANFA přeměňuje standardní korporátní úkoly na mise prováděné s dokonalou přesností. Toto hluboké začlenění jasně odrazuje praktickou korporátní sociální odpovědnost v prostředí B2B a ukazuje, jak mohou korporátní růst a sociální přínos snadno jít ruku v ruce.
Posílení jednoty prostřednictvím sdílených vzpomínek a budování týmů
Aby usnadnila lepší komunikaci, podpořila výměnu hlubokých emocí mezi bývalými vojáky a vytvořila uvolněnou, živou, radostnou a mírovou atmosféru, uspořádala společnost HUANFA zajímavé odpolední setkání. Tato akce byla dokonalým reálným příkladem fungující korporátní kultury a budování týmů.
„Skutečná korporátní soudržnost vzniká tehdy, když vytváříme pro naše zaměstnance prostor, aby se spojili na lidské úrovni a přeměnili své minulé zkušenosti na budoucí korporátní síly.“ — Tým lidských zdrojů společnosti HUANFA.
Během akce probíhaly rozhovory přirozeně. Veteráni se bez námahy přesunuli od vzpomínek na intenzivní vojenský život k výměně praktických, každodenních pracovních zkušeností v rámci společnosti HUANFA. Teplota, přátelskost a hluboké vzájemné city byly mezi všemi přítomnými krásně propleteny. Občas zněly klasické vojenské písně, které naplnily celou akci živou, energickou a oživenou atmosférou. Tyto klasické melodie připomněly veteránům konkrétní okamžiky jejich vojenské kariéry a zároveň vyjádřily jejich hlubokou lásku k straně, zemi a společné budoucnosti HUANFA. Tato úroveň emocionální vazby dokazuje, že začlenění veteránů do pracovního prostředí společnosti HUANFA sahá daleko za pouhé kontrolní seznamy při začínajícím zaměstnání – vytváří skutečný pocit patření.
Udržitelný závazek vůči hodnotám B2B společnosti
S ohledem na budoucnost zůstává HUANFA tvrdě oddána posílení korporátní sociální odpovědnosti v B2B sektorech prostřednictvím intenzivní investice do své pracovní síly. Podpora vojenských veteránů v podnikání není pro HUANFA dočasnou marketingovou kampaní; je to základní pilíř její korporátní správy.
Aktivním podporováním začlenění veteránů do pracovního prostředí HUANFA neustále těží z vysoké efektivity, loajality a strukturovaného přístupu k řešení problémů, které tito odborníci přinášejí. Úspěšné ukončení letošní oslavy Dne armády PLA jasně připomíná, že i když vojenská unifroma nakonec může být odložena, nezlomné profesionální oddané usilování o korporátní excelenci v HUANFA nikdy nezhasne. Prostřednictvím strukturované korporátní kultury a týmového rozvoje bude HUANFA nadále empowrovat své zaměstnance-veterány a zajistí, aby jejich dovednosti poháněly inovace a přinášely maximální hodnotu B2B klientům po celém světě.