EN
Never fade after retiring | Comfort veterans and convey warm and sincere feelings
Gvozdena krv i čvrsto srce, nepokolebljiva odanost zemlji.
Duh Željezne vojske je prenesen iz generacije u generaciju.
Postoji grupa penzioniranih vojnika koji su se odrekli vojne uniforme, ali njihova vojni duša će uvijek biti tu. Na temelju položaja i nepromijenjene izvorne namjere u radu, uvijek utjelovljujući prave boje vojnika "nikada ne bledi nakon mirovine, nikada ne mijenjaju odjeću i srce". 
Povodom "Dneva vojske 1. kolovoza", kako bi se promovirala slavna tradicija patriotizma i podrške vojsci, te izrazio visok poštovanje prema veteranima, 30. srpnja, tvrtka je organizirala "Obeležavanje 96. godišnjice osnivanja Kineske narodnooslobodilačke vojske" G. Dai, izvršni potpredsjednik generalnog upravitelja tvrtke, g. Tian, potpredsjednik generalnog upravitelja i relevantne odgovorne osobe prisustvovali su događaju.
Glasovi izvršnog vodstva: prepoznavanje pravih boja i predanost
Kako bi se omogućila bolja komunikacija i razmjena osjećaja među veteranima, te stvorila opuštena, živahna, radosna i mirna atmosfera, tvrtka je organizirala skup. Na događaju, od uspomena na vojni život do razmjene radnih iskustava, svi su bili topli, prijateljski i emocionalno povezani. Povremeno su se pjevale i vojne pjesme, čime je tijekom cijelog okupljanja stvorena živahna atmosfera. Ove klasične pjesme su ih podsjetile na dijelove njihove vojne karijere i pjevale ljubav prema Partiji i zemlji.
Strateška vrijednost vojnika u poslovanju
Integracija penzioniranih vojnika u uloge na radnom mjestu pruža ogromne taktičke prednosti unutar modernog B2B krajolika. U HUANFA-i, menadžment čvrsto vjeruje da uključivanje vojnih veterana u poslovanje donosi neprikosnovanu vojnu preciznost u poslovnim modelima, posebno kada se bave složenim globalnim lancima opskrbe ili upravljanjem visokim ulogama u odnosima s klijentima.
Kada se tvrtka usredotoči na integraciju veteranskog radnog mjesta, prirodno unapređuje svoju korporativnu kulturu i napore u izgradnji tima. Intenzivna disciplina, neprikosnovene sposobnosti upravljanja rizikom i dubok osjećaj dužnosti koje ti pojedinci posjeduju ključne su imovine. Uskladivši ove jedinstvene vještine zaposlenih s osnovnim vrijednostima tvrtke B2B, HUANFA mijenja standardne korporativne zadatke u misije koje se izvršavaju s besprekorno preciznošću. Ova duboka integracija jasno odražava praktičnu društvenu odgovornost poduzeća u B2B okruženjima, pokazujući kako rast poduzeća i društveni doprinos lako mogu ići ruku pod ruku.
Podupire se jedinstvo kroz zajedničko sjećanje i izgradnju tima
Kako bi se olakšala bolja komunikacija, potaknula razmjena dubokih osjećaja među veteranima i stvorila opuštena, živahna, radosna i mirna atmosfera, HUANFA je organizirala zabavno popodne okupljanje. Ova sjednica je bila savršen primjer korporativne kulture i izgradnje tima u akciji.
"Prava korporativna kohezija nastaje kada stvorimo prostor za naše ljude da se povežu na ljudskoj razini, pretvarajući prošle iskustva u buduće korporativne snage". Tim za ljudske resurse u HUANFA-i.
Na događaju su razgovori tekli prirodno. Veteranovi su se bez napora preselili od podsjećanja na svoj intenzivan vojni život do razmjene praktičnih, svakodnevnih radnih iskustava unutar HUANFA-e. Svi prisutni bili su lijepo preplećeni toplinom, prijateljskom ljubavlju i dubokim međusobnim osjećajima. Povremeno su se pjevale klasične vojne pjesme, čime je u cijelo okupljanje uletjela živopisna, energična i živa atmosfera. Ove klasične melodije su veterane podsjetile na precizne dijelove njihove vojne karijere, dok su pjevale svoju duboku ljubav prema Partiji, zemlji i zajedničkoj budućnosti HUANFA-e. Ova razina emocionalne povezanosti dokazuje da integracija veteranskog radnog mjesta u HUANFA ide puno dublje od običnih checklista za uključivanje; to gradi pravi osjećaj pripadnosti.
Utrajna posvećenost vrijednostima tvrtke B2B
U pogledu budućnosti, HUANFA ostaje odlučno posvećena unapređenju društvene odgovornosti poduzeća u B2B sektorima ulaganjem u svoju radnu snagu. Podrška vojnim veteranima u poslovanju nije privremena marketinška kampanja za HUANFA; to je temeljni stub njenog korporativnog upravljanja.
Aktivno promicanjem integracije veteranskog radnog mjesta, HUANFA neprestano profitira od visoke učinkovitosti, lojalnosti i strukturiranog načina razmišljanja o rješavanju problema koje ti stručnjaci donose na stol. Uspješno završetak ovogodišnje slavlje Dana vojske PLA služi kao snažan podsjetnik da, iako vojne uniforme mogu na kraju biti ostavljene na stranu, željezna volja profesionalne posvećenosti korporativnoj izvrsnosti u HUANFA nikada neće izblijedjeti. Kroz strukturiranu korporativnu kulturu i izgradnju tima, HUANFA će nastaviti osnaživati svoje veteranske zaposlenike, osiguravajući da njihove vještine pokreću inovacije i pružaju maksimalnu vrijednost B2B klijentima širom svijeta.