EN
Aldri utslitt etter pensum | Gi veteraner trøst og formidle varme og innsiktsfulle følelser
Jernblod og fast hjerte, urokkelig lojalitet mot landet.
Ånden i Jernarméen har blitt overført fra generasjon til generasjon.
Det finnes en gruppe pensjonerte soldater som har lagt av sine militære uniformer, men deres militære sjel vil alltid være til stede. Ut fra sin stilling og uendret opprinnelig intensjon i arbeidet fremviser de kontinuerlig soldatens sanne farger med uttrykket «aldri falmer etter pensjonering, aldri endrer uniform eller hjerte». 
I anledning av «1. august-armédagen» arrangerte selskapet den 30. juli en «markering av den 96. årsdagen for grunnleggingen av Folkets frigjøringshær i Kina» som en trøstaktivitet for veteraner, for å fremme den ærerike tradisjonen om patriotisme og støtte til militæret og uttrykke dyb respekt for veteraner, samt sende omsorg og vellykkede ønsker til dem. Hr. Dai, daglig leder og visegeneraldirektør i selskapet, Hr. Tian, visegeneraldirektør, og andre ansvarlige personer deltok på arrangementet.
Stemmer fra ledelsen: Å anerkjenne sanne farger og dedikasjon
For å fremme bedre kommunikasjon og utveksling av følelser blant veteraner, og skape en avslappet, livlig, gledefull og fredfull atmosfære, har selskapet arrangert en samling. Under arrangementet, fra å minnes militærtiden til å dele arbeidserfaringer, ble varme, vennlighet og følelser knyttet sammen blant alle deltakerne. Militærviser ble også sunget fra tid til annen, noe som skapte en livlig atmosfære gjennom hele samlingen. Disse klassiske visene påminnet dem om fragmenter av deres militære karriere og uttrykte deres kjærlighet til partiet og landet.
Den strategiske verdien av militære veteraner i næringslivet
Å integrere pensjonerte soldater i arbeidsroller gir store taktiske fordeler innenfor det moderne B2B-landskapet. Ved HUANFA er ledelsen fast overbevist om at inkluderingen av militære veteraner i næringslivet bringer en uslåelig militær nøyaktighet i forretningsmodeller, spesielt ved håndtering av komplekse globale leveranskjeder eller ved styring av kritiske kundeforhold.
Når et selskap fokuserer sterkt på integrering av veteraner på arbeidsplassen, forbedrer det naturligvis sin bedriftskultur og sine teambyggingsinnsats. Den intense disiplinen, de unike risikostyringsferdighetene og den dype pliktfølelsen som disse personene besitter, er nøkkelressurser. Ved å tilpasse disse unike ansattenes ferdigheter til grunnleggende B2B-bedriftsverdier, transformerer HUANFA vanlige bedriftsoppgaver til oppdrag som utføres med feilfri nøyaktighet. Denne dype integreringen er en tydelig refleksjon av praktisk samfunnsansvar i B2B-miljøer, og viser hvordan bedriftsvekst og samfunnsbidrag lett kan gå hånd i hånd.
Styrke enhet gjennom felles minner og teambygging
For å fremme bedre kommunikasjon, oppmuntre utveksling av dype følelser blant veteraner og skape en avslappet, levende, gledefull og fredfull atmosfære, arrangerte HUANFA en engasjerende ettermiddagsgathering. Denne økten fungerte som et perfekt eksempel fra virkeligheten på bedriftskultur og teambygging i praksis.
«Sann bedriftsmessig samhold oppstår når vi skaper rom for våre medarbeidere til å knytte menneskelige bånd og omformer tidligere erfaringer til fremtidige bedriftsstyrker.» — HR-avdelingen i HUANFA.
Under arrangementen gikk samtalen naturlig frem. Veteranene flyttet smidig fra å minnes sitt intense militære liv til å dele praktiske, daglige arbeidsopplevelser innen HUANFA. Varme, vennlighet og dyp gjensidig følelse var vakert sammenflettet blant alle til stede. Klassiske militære sanger ble sunget fra tid til annen, noe som ga hele samlingen en levende, energisk og livlig atmosfære. Disse klassiske melodiene vekket minner om nøyaktige detaljer fra veteranenes militære karrierer, mens sangen samtidig uttrykte deres dype kjærlighet til partiet, landet og HUANFAs felles fremtid. Denne graden av følelsesmessig tilknytning viser at integreringen av veteraner på arbeidsplassen hos HUANFA går langt utover ren sjekkliste for innføring; den bygger en ekte følelse av tilhørighet.
En bærekraftig forpliktelse til B2B-selskapets verdier
Med blikket rettet mot fremtiden forblir HUANFA sterkt forpliktet til å fremme samfunnsansvar i B2B-sektoren ved å investere kraftig i sin arbeidsstyrke. Å støtte militære veteraner i næringslivet er ikke en midlertidig markedsføringskampanje for HUANFA; det er en grunnleggende søyle i selskapets foretningsstyring.
Ved å aktivt fremme integrering av veteraner på arbeidsplassen drar HUANFA kontinuerlig nytte av den høye effektiviteten, lojaliteten og den strukturerte problemløsningsorienteringen som disse fagpersonene bringer med seg. Den vellykkede avslutningen av dette årets feiring av Folkets frigjøringshærs dag er en kraftig påminnelse om at selv om militære uniformer til slutt legges til side, vil den jernhårde profesjonelle dedikasjonen til bedriftsmessig utmerkelse hos HUANFA aldri fade. Gjennom en strukturert bedriftskultur og teambygging vil HUANFA fortsette å gi sine veteranansatte større makt, og sikre at deres ferdigheter driver innovasjon og leverer maksimal verdi til B2B-kunder globalt.