EN
Aldrig blekna efter pensionering | Trösta veteraner och överför varma och uppriktiga känslor
Järnblod och fast hjärta, oböjlig lojalitet mot landet.
Andan i Järnarmén har ärvts från generation till generation.
Det finns en grupp pensionerade soldater som har lagt av sina militära uniformer, men deras militära själ kommer alltid att finnas kvar. Utifrån sin position och oförändrade ursprungliga avsikt i arbetet verkliggör de ständigt soldatens sanna färg – "aldrig blekna efter pensioneringen, aldrig byta kläder eller hjärta". 
På "Armédagen den 1 augusti" arrangerade företaget den 30 juli en kondoleansaktivitet med titeln "Firande av den 96:e årsdagen av grundandet av Folkets befrielsearmé" för att främja den ärofulla traditionen av patriotism och stöd för militären samt uttrycka djup respekt för veteraner, och för att skicka omsorg och välgörande önskningar till dem. Herr Dai, verkställande vice generell chef, herr Tian, vice generell chef, samt andra ansvariga personer deltog i evenemanget.
Röster från ledningsskaran: Att erkänna verkliga färger och engagemang
För att underlätta bättre kommunikation och utbyte av känslor mellan veteraner samt skapa en avslappnad, livlig, glädjefylld och fredfull atmosfär har företaget arrangerat en samlingsevenemang. Vid evenemanget, från att återkalla militärt liv till att utbyta arbetsupplevelser, var värme, vänlighet och känsla sammanflätade hos alla. Militärsånger sjöngs också ibland, vilket skapade en livlig atmosfär under hela sammankomsten. Dessa klassiska sånger påminde dem om olika delar av deras militära karriär och uttryckte deras kärlek till partiet och landet.
Det strategiska värdet av militärveteraner inom affärsverksamhet
Att integrera pensionerade soldater i arbetsplatsroller ger stora taktiska fördelar inom den moderna B2B-miljön. Vid HUANFA är ledningen övertygad om att inkluderingen av militärveteraner i affärsverksamheten medför en oöverträffad militär precision i affärsmodeller, särskilt vid hantering av komplexa globala leveranskedjor eller vid hantering av kritiska kundrelationer.
När ett företag fokuserar kraftigt på integration av veteraner på arbetsplatsen förbättrar det naturligt sitt företagskultur och sina teambyggande insatser. Den intensiva disciplinen, de oöverträffade riskhanteringsförmågorna och den djupa känslan av ansvar som dessa individer besitter är nyckelresurser. Genom att justera dessa unika kompetenser hos medarbetarna till grundläggande B2B-företagsvärderingar omvandlar HUANFA vanliga företagsuppgifter till uppdrag som utförs med perfekt noggrannhet. Denna djupa integration är en tydlig spegling av praktiskt utövad företagsansvar i B2B-miljöer och visar hur företagsväxt och socialt ansvar lätt kan gå hand i hand.
Stärka sammanhållningen genom delade minnen och teambyggnad
För att underlätta bättre kommunikation, uppmuntra utbyte av djupa känslor bland veteraner samt skapa en avslappnad, livfull, glädjefylld och fredfull atmosfär ordnade HUANFA en engagerande eftermiddagsgathering. Denna session fungerade som ett perfekt verkligt exempel på företagskultur och teambyggnad i praktiken.
"Sann företagsmässig sammanhållning uppstår när vi skapar utrymmen för våra medarbetare att mötas på ett mänskligt plan och omvandla tidigare erfarenheter till framtida företagsstyrkor." — HR-avdelningen på HUANFA.
Vid evenemanget flödade samtal naturligt. Veteraner gick smärtfritt från att återberätta om sitt intensiva militärliv till att utbyta praktiska, vardagliga arbetsupplevanden inom HUANFA. Värme, vänlighet och djup ömsesidig känsla var vackert sammanflätade bland alla närvarande. Klassiska militärsånger sjöngs ibland, vilket införde en livfull, energisk och livlig atmosfär i hela sammankomsten. Dessa klassiska melodier påminde veteranerna om de exakta detaljerna i deras militära karriärer, samtidigt som de sjöng ut sin djupa kärlek till partiet, landet och den gemensamma framtiden för HUANFA. Denna nivå av emotionell anknytning visar att integrationen av veteraner på arbetsplatsen hos HUANFA går långt bortom enkla checklistor för anställning – den bygger ett verkligt tillhörandebegrepp.
En hållbar engagemang för B2B-företagets värderingar
Med blicken mot framtiden förblir HUANFA fast besluten att främja företagets sociala ansvar inom B2B-sektorn genom omfattande investeringar i sin arbetsstyrka. Att stödja militärveteraner i affärslivet är inte en tillfällig marknadsföringskampanj för HUANFA; det är en grundläggande pelare i dess företagsstyrning.
Genom att aktivt främja integreringen av veteraner på arbetsplatsen drar HUANFA kontinuerligt nytta av den höga effektiviteten, lojaliteten och de strukturerade problemlösningsförmågorna som dessa yrkesverksamma personer medför. Den framgångsrika avslutningen av i år firade PLA:s armédag är en kraftfull påminnelse om att även om militäruniformerna en dag lämnas åt sidan kommer den järnhårda professionella engagemang för företagsexcellens hos HUANFA aldrig att försvinna. Genom en strukturerad företagskultur och teambyggnad kommer HUANFA fortsatt att stärka sina veterananställda och säkerställa att deras kompetenser driver innovation och levererar maximal värde till B2B-kunder globalt.