EN
Niekada nebluksta po pensijos | Paramti veteranus ir perduoti šiltus bei nuoširdžius jausmus
Geležinis kraujas ir tvirta širdis – nekintama ištikimybė šaliai.
Geležinės armijos dvasia perduodama iš kartos į kartą.
Yra grupė išėjusių į pensiją karių, kurie nusivilko karinį uniformą, tačiau jų kariškiška dvasia visada liks. Remdamiesi savo pareigomis ir nepakeisdami pradinio ketinimo dirbti, jie visada įkūnija tikrą kario esmę – „niekada nebluksta po pensijos, niekada nepakeičia uniformos ir širdies“. 
„Rugsėjo 1-osios kariuomenės dienos“ proga, siekdami skatinti garbingą patriotizmo ir kariuomenės paramos tradiciją bei išreikšti didžiausią pagarbą karininkams veteranams, liepos 30 d. įmonė organizavo „Kinijos Liaudies išlaisvinimo kariuomenės įkūrimo 96-ųjų metminių šventimą“ – užuojautos akciją veteranams, jiems siųsdama rūpestį ir linkėjimus. Įvykyje dalyvavo įmonės vyriausiasis pavaduotojas generalinis direktorius ponas Dajus, pavaduotojas generalinis direktorius ponas Tjanas ir atitinkami atsakingieji asmenys.
Vykdomųjų vadovų balsai: pripažįstant tikruosius spindesius ir įsipareigojimą
Norėdama palengvinti geriau bendrauti ir keistis emocijomis tarp veteranų bei sukurti atsipalaidavusią, gyvybingą, džiugią ir ramų atmosferą, įmonė organizavo susitikimą. Šiame susitikime nuo karo tarnybos prisiminimų iki darbo patirties pasidalinimo visų tarpusavyje susipynė šiluma, draugiškumas ir jausmai. Kartais buvo giedamos karo dainos, kurios visą susitikimą pripildė gyvybingumo. Šios klasikinės dainos priminė jiems jų karo tarnybos laikotarpio akimirkas ir išreiškė jų meilę Partijai ir šaliai.
Karo veteranų strateginė vertė verslo srityje
Įdarbinti į pensiją išėjusius kariškius darbo vietose suteikia didžiulius taktinius pranašumus šiuolaikinėje B2B aplinkoje. HUANFA vadovybė tvirtai tikėja, kad karinių veteranų įtraukimas į verslą suteikia nepasiekiamą karo tikslumą verslo modeliuose, ypač valdant sudėtingas pasaulines tiekimo grandines arba tvarkant aukšto rizikos klientų santykius.
Kai verslo įmonė labai daug dėmesio skiria veteranų integracijai į darbo vietą, ji natūraliai pagerina savo korporacinę kultūrą ir komandos kūrimo pastangas. Šių asmenų gilus drausmingumas, nepažymėtinos rizikos valdymo gebėjimai ir gilus pareigos jausmas yra pagrindiniai privalumai. Suderinę šiuos unikalius darbuotojų įgūdžius su pagrindinėmis B2B įmonės vertybėmis, HUANFA paverčia įprastas korporacines užduotis misijomis, kurios vykdomos be priekaištų tikslumu. Ši gilios integracijos praktika aiškiai atspindi praktinę korporacinę socialinę atsakomybę B2B aplinkoje, parodydama, kaip korporacinis augimas ir socialinis indėlis gali lengvai eiti ranka su ranka.
Vienybės stiprinimas bendromis atsiminimais ir komandos kūrimu
Norėdama palengvinti geresnį bendravimą, skatinti gylybinių emocijų apsikeitimą tarp veteranų bei sukurti atsipalaidavusią, gyvybingą, džiugią ir ramią atmosferą, HUANFA organizavo įtraukiančią popietinę susitikimą. Ši sesija tapo puikiu realaus gyvenimo pavyzdžiu, kaip veikia korporacinė kultūra ir komandos kūrimas.
„Tikrasis korporacinis vientisumas įvyksta, kai sukuriamos erdvės mūsų darbuotojams susisiekti žmogišku lygiu, o praeities patirtis transformuojama į būsimąsias korporacinio stiprumo sritis.“ — Žmogiškųjų išteklių komanda „HUANFA“.
Renginyje pokalbiai tekėjo natūraliai. Patyrę kariškiai be jokios pastangos perėjo nuo prisiminimų apie įtemptą karo tarnybą prie praktinių, kasdienių darbo patyrimų „HUANFA“ bendrovėje. Šiluma, draugiškumas ir gilūs abipusiai jausmai gražiai susipynė tarp visų dalyvių. Kartais buvo giedamos klasikinės karo dainos, kurios įkvėpė visą renginį gyvybinga, energinga ir linksma atmosfera. Šios klasikinės melodijos priminė kariškiams tikslų jų karo tarnybos detalės, o dainuojant išreiškiamas gilus jų meilė Partijai, šaliai ir bendrai „HUANFA“ ateities viltis. Tokio lygio emocinis susiejimas įrodo, kad kariškių integracija į darbo vietą „HUANFA“ siekia daug gilesnių tikslų nei vien tik įprastiniai priėmimo sąrašai – ji sukuria tikrą priklausomumo jausmą.
Tvarus įsipareigojimas B2B bendrovės vertėms
Žvelgdami į ateitį, HUANFA nepaprastai įsipareigojo skatinti korporacinės socialinės atsakomybės B2B sektoriuje, dideliais įdėjimais į savo darbuotojus. Karininkų veteranų palaikymas verslo srityje nėra laikina HUANFA rinkodaros kampanija; tai yra jos korporacinio valdymo pagrindinė atrama.
Aktyviai skatinant veteranų integraciją į darbovietę, HUANFA nuolat naudojasi aukšta efektyvumu, ištikimumu ir struktūruotu problemų sprendimo požiūriu, kurį šie specialistai įneša į bendrovės veiklą. Šiais metais sėkmingai baigta PLA kariuomenės dienos šventė puikiai primena, kad nors karinės uniformos galbūt kada nors bus padėtos šalin, geležinis profesionalus įsipareigojimas pasiekti korporacinio tobulumo HUANFA niekada neblės. Per struktūruotą korporacinę kultūrą ir komandos kūrimą HUANFA ir toliau stiprins savo veteranų darbuotojus, užtikrindama, kad jų įgūdžiai skatins inovacijas ir suteiks maksimalią vertę B2B klientams visame pasaulyje.