EN
Никогда не теряют актуальность после ухода на пенсию | Поддержка ветеранов и передача им теплых и искренних чувств
Железная воля и твёрдое сердце, непоколебимая преданность Родине.
Дух Железной армии передаётся из поколения в поколение.
Существует группа военнослужащих, уволенных в запас, которые сняли военную форму, однако их воинская душа остаётся неизменной. Занимая свои рабочие позиции и сохраняя изначальное намерение, они постоянно демонстрируют подлинные черты воина: «никогда не теряют яркости после увольнения в запас, никогда не меняют форму и сердце». 
По случаю «Дня Вооружённых Сил КНР 1 августа» в целях популяризации славных традиций патриотизма и поддержки армии, а также выражения высокого уважения к ветеранам 30 июля компания организовала мероприятие по случаю «96-й годовщины образования Народно-освободительной армии Китая», направленное на оказание поддержки ветеранам и передачу им заботы и пожеланий. В мероприятии приняли участие г-н Дай — исполнительный заместитель генерального директора компании, г-н Тянь — заместитель генерального директора, а также соответствующие ответственные лица.
Голоса руководства высшего звена: признание подлинных качеств и преданности делу
Для улучшения общения и обмена эмоциями между ветеранами, а также создания расслабленной, живой, радостной и спокойной атмосферы компания организовала встречу. Во время мероприятия — от воспоминаний о военной службе до обмена профессиональным опытом — между всеми присутствующими переплетались тепло, дружелюбие и эмоции. Время от времени звучали военные песни, создавая оживлённую атмосферу на протяжении всей встречи. Эти классические песни напомнили участникам отдельные эпизоды их военной карьеры и выразили их любовь к Партии и стране.
Стратегическая ценность военных ветеранов в бизнесе
Привлечение уволенных в запас военнослужащих на рабочие места обеспечивает значительные тактические преимущества в современной B2B-среде. В компании HUANFA руководство твердо убеждено, что привлечение военных ветеранов в бизнес позволяет достичь беспрецедентной военной точности в бизнес-моделях, особенно при управлении сложными глобальными цепочками поставок или при работе с клиентами в условиях высоких рисков.
Когда компания уделяет большое внимание интеграции ветеранов на рабочее место, её корпоративная культура и усилия по формированию команды естественным образом повышаются. Высокая дисциплина, непревзойдённые способности к управлению рисками и глубокое чувство долга, присущие этим людям, являются ключевыми активами. Сопоставляя уникальные профессиональные навыки таких сотрудников с базовыми ценностями B2B-компании, HUANFA превращает стандартные корпоративные задачи в миссии, выполняемые с безупречной точностью. Такая глубокая интеграция является наглядным проявлением практической корпоративной социальной ответственности в B2B-среде и демонстрирует, как корпоративный рост и социальный вклад могут легко идти рука об руку.
Укрепление единства через общие воспоминания и командообразование
Для улучшения коммуникации, стимулирования обмена глубокими эмоциями между ветеранами, а также создания расслабленной, живой, радостной и спокойной атмосферы HUANFA организовала увлекательную встречу во второй половине дня. Эта сессия стала идеальным примером корпоративной культуры и командообразования в действии.
«Подлинная корпоративная сплочённость возникает, когда мы создаём пространства, в которых наши сотрудники могут взаимодействовать на человеческом уровне, превращая прошлый опыт в будущие корпоративные преимущества». — Отдел управления персоналом компании HUANFA.
На мероприятии беседы текли естественно. Ветераны без усилий переходили от воспоминаний об интенсивной военной жизни к обмену практическим повседневным рабочим опытом в компании HUANFA. Теплота, дружелюбие и глубокие взаимные эмоции прекрасно переплетались между всеми присутствующими. Время от времени звучали классические военные песни, придавая всей встрече живую, энергичную и оживлённую атмосферу. Эти знакомые мелодии напоминали ветеранам конкретные эпизоды их военной карьеры, а также выражали их искреннюю любовь к Партии, стране и коллективному будущему HUANFA. Такой уровень эмоциональной связи свидетельствует о том, что интеграция ветеранов на рабочем месте в HUANFA выходит далеко за рамки простых списков для адаптации: она формирует подлинное чувство принадлежности.
Устойчивая приверженность корпоративным ценностям B2B-компании
Глядя в будущее, HUANFA сохраняет непоколебимую приверженность укреплению корпоративной социальной ответственности в B2B-секторах за счёт значительных инвестиций в свой персонал. Поддержка военных ветеранов в бизнесе — это не временная маркетинговая кампания для HUANFA; это фундаментальный столп её корпоративного управления.
Активно способствуя интеграции ветеранов на рабочем месте, HUANFA постоянно получает выгоду от высокой эффективности, преданности делу и структурированного подхода к решению задач, которые эти специалисты привносят в компанию. Успешное завершение празднования Дня армии НОАК в этом году служит ярким напоминанием о том, что, хотя военная форма со временем может быть отложена в сторону, железная воля и профессиональная самоотдача ветеранов, направленные на достижение корпоративного совершенства в HUANFA, никогда не исчезнут. Благодаря продуманной корпоративной культуре и командообразованию HUANFA будет и далее поддерживать своих сотрудников-ветеранов, обеспечивая, чтобы их навыки стимулировали инновации и приносили максимальную ценность B2B-клиентам по всему миру.