EN
هرگز پس از بازنشستگی کمرنگ نمی‌شود | حمایت از قدیمیان و انتقال احساسات گرم و صادقانه
خون آهنین و قلب محکم، وفاداری بی‌چون‌وچرایی به کشور.
روحیه ارتش آهنین از نسلی به نسل دیگر منتقل شده است.
گروهی از سربازان بازنشسته وجود دارند که لباس نظامی خود را دریده‌اند، اما جان نظامی‌شان همیشه باقی خواهد ماند. آنها بر اساس موقعیت خود و با حفظ نیت اولیه‌شان در کار، همواره رنگ واقعی سرباز را تجلی می‌دهند: «هرگز پس از بازنشستگی کمرنگ نشدن، هرگز لباس و قلب را تغییر ندادن». 
در مناسبت «روز ارتش ۱ مرداد»، به منظور ترویج سنت افتخارآمیز وطن‌پرستی و حمایت از ارتش و ابراز احترام فراوان به بازنشستگان نظامی، شرکت در تاریخ ۳۰ تیرماه فعالیتی با عنوان «جشن‌گیری از ۹۶امین سالگرد تأسیس ارتش آزادی‌بخش مردمی چین» را برای بازنشستگان نظامی برگزار کرد و محبّت و آرزوی خوشبختی را به آنها ارسال نمود. آقای دای، معاون اجرایی مدیرعامل شرکت، آقای تیان، معاون مدیرعامل و افراد مسئول مربوطه در این مراسم شرکت داشتند.
صداهای رهبری اجرایی: شناسایی رنگ‌های واقعی و تعهد
برای تسهیل ارتباط بهتر و تبادل احساسات میان قدیمی‌ترین کارکنان، و ایجاد فضایی آرام، پویا، شاد و صلح‌آمیز، شرکت رویدادی تجمعی را برگزار کرده است. در این رویداد، از بازگو کردن خاطرات زندگی نظامی تا تبادل تجربیات شغلی، گرمی، دوستی و احساسات در میان همه حاضران به‌هم پیوسته بود. همچنین سرودهای نظامی نیز گاهی اجرا می‌شدند و فضایی پویا را در سراسر تجمع ایجاد می‌کردند. این سرودهای کلاسیک، آنها را به قطعات مختلف دوران نظامی‌شان یادآوری می‌کرد و عشقشان به حزب و کشور را به اوج می‌رساند.
ارزش استراتژیک بازنشستگان نظامی در کسب‌وکار
استفاده از سربازان بازنشسته در نقش‌های شغلی، مزایای تاکتیکی بزرگی را در چشم‌انداز مدرن B2B فراهم می‌کند. در هوآن‌فَا، مدیریت به‌طور قاطع باور دارد که حضور بازنشستگان نظامی در کسب‌وکار، دقت نظامی بی‌نظیری را در مدل‌های کسب‌وکار به ارمغان می‌آورد، به‌ویژه در مدیریت زنجیره‌های تأمین جهانی پیچیده یا برقراری روابط با مشتریان با ریسک بالا.
وقتی یک کسب‌وکار تمرکز شدیدی بر ادغام افراد سرباز سابق در محیط کار دارد، به‌طور طبیعی فرهنگ سازمانی و تلاش‌های ساخت‌وساز تیم را نیز ارتقا می‌دهد. انضباط شدید، توانایی‌های بی‌نظیر مدیریت ریسک و حس عمیق وظیفه‌شناسی که این افراد دارند، دارایی‌های کلیدی محسوب می‌شوند. با همسو کردن این مجموعه مهارت‌های منحصربه‌فرد کارکنان با ارزش‌های بنیادین شرکت‌های B2B، شرکت هوآن‌فا وظایف سازمانی معمولی را به مأموریت‌هایی تبدیل می‌کند که با دقت بی‌عیب اجرا می‌شوند. این ادغام عمیق، بازتاب روشنی از مسئولیت اجتماعی عملی شرکتی در محیط‌های B2B است و نشان می‌دهد که رشد سازمانی و مشارکت اجتماعی چگونه می‌توانند به‌راحتی در کنار یکدیگر پیش روند.
تقویت وحدت از طریق خاطرات مشترک و ساخت‌وساز تیم
برای تسهیل ارتباط مؤثرتر، تشویق تبادل احساسات عمیق میان سربازان سابق و ایجاد فضایی آرام، پرانرژی، شاد و صلح‌آمیز، هوآن‌فا جلسه‌ای جذاب عصرگاهی را برگزار کرد. این جلسه نمونه‌ای ایده‌آل از فرهنگ سازمانی و ساخت‌وساز تیم در عمل بود.
«همگرایی واقعی سازمانی زمانی رخ می‌دهد که فضاهایی ایجاد کنیم تا کارکنان ما بتوانند در سطح انسانی با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و تجربیات گذشته را به نقاط قوت آینده سازمانی تبدیل نمایند.» — تیم منابع انسانی هوآن‌فَا.
در این رویداد، گفت‌وگوها به‌صورت طبیعی جریان داشت. قدیمی‌ترین کارکنان با راحتی از یادآوری زندگی نظامی پرتنش خود به تبادل تجربیات عملی و روزمره‌شان در شرکت هوآن‌فا منتقل می‌شدند. گرمی، دوستی و احساس عمیق متقابل، به‌شکلی زیبا در میان همه‌ی حاضران در این جمع پیوند خورده بود. از اوقاتی آهنگ‌های کلاسیک نظامی اجرا می‌شد که فضایی پرانرژی، پویا و شاد به کل جمع بخشید. این ملودی‌های کلاسیک، قدیمی‌ترین کارکنان را به قطعات دقیق و مشخص دوران نظامی‌شان بازمی‌گرداند و همزمان عشق عمیق‌شان را نسبت به حزب، کشور و آینده‌ی جمعی هوآن‌فا بیان می‌کرد. این سطح از اتصال عاطفی نشان می‌دهد که ادغام قدیمی‌ترین کارکنان در محیط کار هوآن‌فا فراتر از صرفاً تکمیل لیست‌های راه‌اندازی اولیه است و ریشه‌ی اصیلی از احساس تعلق واقعی ایجاد می‌کند.
تعهدی پایدار نسبت به ارزش‌های شرکت B2B
با نگاهی به آینده، هوآن‌فَا همچنان با شدت به پیشبرد مسئولیت اجتماعی شرکتی در بخش‌های تجاری-تجاری (B2B) از طریق سرمایه‌گذاری گسترده در نیروی کار خود متعهد است. حمایت از بازنشستگان نظامی در کسب‌وکار، برای هوآن‌فَا یک کمپین موقت بازاریابی نیست؛ بلکه ستون اصلی حکمرانی شرکتی آن محسوب می‌شود.
با ترویج فعال ادغام بازنشستگان نظامی در محیط کار، هوآن‌فَا به‌طور مداوم از کارایی بالا، وفاداری و ذهنیت ساختارمند حل مسئله‌ای که این متخصصان به کار می‌آورند، بهره‌مند می‌شود. پایان موفقیت‌آمیز جشن روز ارتش ارتش آزادی‌بخش مردمی چین (PLA) امسال، یادآور قدرتمندی است که اگرچه لباس نظامی ممکن است در نهایت کنار گذاشته شود، اما تعهد حرفه‌ای غیرقابل انعطاف به تعالی شرکتی در هوآن‌فَا هرگز کمرنگ نخواهد شد. از طریق فرهنگ سازمانی ساختاریافته و ساختن تیم، هوآن‌فَا به توانمندسازی کارکنان بازنشسته خود ادامه خواهد داد و اطمینان حاصل خواهد کرد که مهارت‌های آنها موتور محرک نوآوری بوده و بیشترین ارزش را برای مشتریان تجاری-تجاری (B2B) در سراسر جهان فراهم می‌کنند.