EN
Ніколи не зникають після виходу на пенсію | Підтримка ветеранів і передача теплих та щиро відчутних почуттів
Залізна кров і міцне серце, непохитна вірність країні.
Дух Залізної армії передається з покоління в покоління.
Є група відставних військовослужбовців, які зняли військову форму, але їхні військові душі завжди залишаються. Займаючи свої посади й зберігаючи незмінну первинну мету у роботі, вони завжди втілюють справжні військові риси: «ніколи не згасає після відставки, ніколи не змінює форму й серце». 
З нагоди «Дня армії 1-го серпня» з метою популяризації славної традиції патріотизму та підтримки військових, а також висловлення глибокої поваги ветеранам 30 липня компанія організувала заходи з нагоди «96-ї річниці заснування Китайської Народної Визволительної Армії», щоб висловити співчуття ветеранам та передати їм свою увагу й побажання. У заході взяли участь виконавчий заступник генерального директора компанії пан Дай, заступник генерального директора пан Тянь та відповідальні особи.
Голоси керівництва вищої ланки: визнання справжніх цінностей та присвяченості
Щоб сприяти кращому спілкуванню та обміну емоціями серед ветеранів і створити розслаблену, жваву, радісну та мирну атмосферу, компанія організувала зустріч. Під час заходу, від спогадів про військове життя до обміну досвідом роботи, теплота, дружність і емоції перепліталися серед усіх присутніх. Також періодично лунали військові пісні, що створювало жваву атмосферу протягом усього заходу. Ці класичні пісні нагадували їм окремі епізоди їхньої військової кар’єри й виражали їхню любов до партії та країни.
Стратегічна цінність ветеранів збройних сил у бізнесі
Залучення військовослужбовців, які завершили строк служби, до робочих посад забезпечує значні тактичні переваги в сучасному B2B-середовищі. У компанії «ХУАНФА» керівництво переконане, що залучення ветеранів збройних сил до бізнесу забезпечує неперевершену військову точність у бізнес-моделях, особливо під час управління складними глобальними ланцюгами поставок або ведення високоризикованих клієнтських взаємин.
Коли бізнес зосереджується на інтеграції ветеранів у робоче середовище, його корпоративна культура та зусилля щодо формування команди природним чином підвищуються. Висока дисципліна, неперевершені навички управління ризиками та глибоке почуття обов’язку, якими володіють ці особи, є ключовими активами. Узгоджуючи унікальні професійні навички таких співробітників із фундаментальними цінностями B2B-компанії, HUANFA перетворює звичайні корпоративні завдання на місії, що виконуються з бездоганною точністю. Така глибока інтеграція є чітким відображенням практичної корпоративної соціальної відповідальності в B2B-середовищі й демонструє, як корпоративне зростання та соціальний внесок можуть легко йти рука об руку.
Зміцнення єдності через спільні спогади та командоутворення
Щоб полегшити комунікацію, заохотити обмін глибокими емоціями серед ветеранів та створити розслаблену, жваву, радісну й мирну атмосферу, HUANFA організувала захопливий післяобідній захід. Цей захід став ідеальним реальним прикладом корпоративної культури та командоутворення в дії.
«Справжнє корпоративне співробітництво виникає тоді, коли ми створюємо простір для того, щоб наші співробітники могли зв’язуватися на людському рівні, перетворюючи минулі досвід і знання на майбутні корпоративні переваги». — Відділ кадрів компанії HUANFA.
Під час заходу розмови відбувалися природно. Ветерани без зусиль переходили від спогадів про напружене військове життя до обміну практичними, повсякденними робочими досвідами у компанії HUANFA. Теплота, дружність та глибокі взаємні емоції чудово переплелися серед усіх присутніх. З часу на час лунали класичні військові пісні, надаючи всьому заходу жвавої, енергійної та життєрадісної атмосфери. Ці класичні мелодії нагадували ветеранам точні деталі їхньої військової кар’єри, а також висловлювали їхню глибоку любов до партії, країни та спільного майбутнього компанії HUANFA. Такий рівень емоційного зв’язку доводить, що інтеграція ветеранів на робочому місці в HUANFA йде набагато глибше, ніж просто формальне виконання пунктів списку адаптації; вона створює справжнє відчуття приналежності.
Стійке зобов’язання щодо цінностей B2B-компанії
Дивлячись у майбутнє, HUANFA залишається непохитно відданою розвитку корпоративної соціальної відповідальності в B2B-секторах шляхом значних інвестицій у свій персонал. Підтримка ветеранів збройних сил у бізнесі не є тимчасовою маркетинговою кампанією для HUANFA; це фундаментальний стовп корпоративного управління.
Активно сприяючи інтеграції ветеранів на робочі місця, HUANFA постійно отримує переваги завдяки високій ефективності, відданості та структурованому підходу до вирішення проблем, які ці фахівці приносять із собою. Успішне завершення цьорічного святкування Дня армії Народно-визвольної армії Китаю (PLA) є потужним нагадуванням про те, що, хоча військові форми з часом можуть бути відкладені, незламна професійна відданість корпоративному вдосконаленню в HUANFA ніколи не згасне. Через структуровану корпоративну культуру та командоутворення HUANFA й надалі надаватиме підтримку своїм працівникам-ветеранам, забезпечуючи, щоб їхні навички стимулювали інновації та забезпечували максимальну цінність для B2B-клієнтів по всьому світі.