EN
Nekad neizbalē pēc pensijas iestāšanā | Atbalstīt veterānus un izpaust siltas un patiesas jūtas
Dzelzs asinis un cietā sirds — neatkāpīga uzticība valstij.
Dzelzs armijas gars tiek nodots no paaudzes paaudzē.
Ir grupa pensijā esošu karavīru, kuri ir novilkuši savus militāros vienformus, bet viņu karavīru dvēsele vienmēr paliks. Pamatojoties uz savu amatu un nemainīgu sākotnējo nodomu darbā, viņi vienmēr īstenos karavīra patieso būtību — «nekad neizbalinās pēc pensijas, nekad nemainīs vienformu un sirdi». 
Piesakoties "1. augusta Armijas dienai", lai veicinātu slavas pilno patriotisma un armijas atbalsta tradīciju, kā arī izteiktu augstu cieņu veterāniem, 30. jūlijā uzņēmums organizēja "Ķīnas Tautas atbrīvošanas armijas 96. gadadienas svinību" atbalsta pasākumu veterāniem, nosūtot viņiem rūpes un svētības. Uzņēmuma izpilddirektora vietnieks kungs Dais, viceģenerāldirektors kungs Tians un attiecīgie atbildīgie darbinieki piedalījās pasākumā.
Vadošo līderu balsis: atzīstot patiesās krāsas un piedediķētību
Lai veicinātu labāku komunikāciju un emociju apmaiņu starp veterāniem, kā arī izveidotu atslābinātu, dzīvīgu, priecīgu un mierīgu atmosfēru, uzņēmums ir organizējis sapulci. Šajā pasākumā, sākot no atmiņu atgriešanās par karavīra dzīvi līdz darba pieredzes apmaiņai, visus vienoja siltums, draudzīgums un emocijas. Periodiski tika dziedāti arī militārie dziesmu, radot visu laiku dzīvīgu atmosfēru. Šīs klasiskās dziesmas atgādināja viņiem to laiku fragmentus, kad tie bija karavīri, un izteica viņu mīlestību uz Partiju un valsti.
Militāro veterānu stratēģiskā nozīme biznesā
Pensijā esošo karavīru integrācija darba vietās nodrošina lielas taktiskas priekšrocības mūsdienu B2B vidē. HUANFA vadība stingri tic, ka militāro veterānu iesaistīšana biznesā nodrošina neiespējamu militāro precizitāti biznesa modeļos, īpaši tad, kad tiek apstrādātas sarežģītas globālās piegādes ķēdes vai tiek pārvaldītas augstas riska klientu attiecības.
Kad uzņēmums ļoti lielu uzmanību pievērš veterānu integrācijai darba vietā, tas dabiski uzlabo savu korporatīvo kultūru un komandas veidošanas centienus. Šo cilvēku stingrā disciplīna, neiespējami augstā riska pārvaldības spēja un dziļš pienākuma sajūta ir galvenie aktīvi. Sakārtojot šos unikālos darbinieku prasmes ar pamata B2B uzņēmumu vērtībām, HUANFA pārvērš standarta korporatīvos uzdevumus par misijām, kas tiek izpildītas bez kļūdām. Šī dziļā integrācija ir skaidrs praktiskas korporatīvās sociālās atbildības piemērs B2B vidē, demonstrējot, kā korporatīvais izaugsmes process un sociālais ieguldījums var viegli iet roku rokā.
Vienotības veidošana, balstoties uz kopīgām atmiņām un komandas veidošanu
Lai veicinātu labāku komunikāciju, mudinātu veterānus izteikt dziļas emocijas un radītu atslābušu, dzīvīgu, priecīgu un mierīgu atmosfēru, HUANFA organizēja aizraujošu pēcpusdienas sanāksmi. Šī sesija bija ideāls reāllaika piemērs korporatīvās kultūras un komandas veidošanas darbībā.
„Īstā korporatīvā vienotība rodas tad, kad mēs radām telpas savām darbinieku grupām sazināties cilvēciskā līmenī, pārvēršot pagātnes pieredzi nākotnes korporatīvajās stiprās pusēs.” — HUANFA Personāla departaments.
Pasākumā sarunas noritēja dabiski. Veterāni bez pūlēm pārgāja no atmiņu atgriešanās par savu intensīvo karavīru dzīvi uz ikdienas darba pieredzes apmaiņu HUANFA ietvaros. Siltums, draudzīgums un dziļa savstarpēja sajūta skaisti saplūda visu klātesošo starpā. Periodiski tika dziedātas klasiskas karavīru dziesmas, kas pievienoja visai pasākuma notikumam vibrējošu, enerģisku un dzīvu atmosfēru. Šīs klasiskās melodijas atgādināja veterāniem precīzus to karavīru karjeras fragmentus, vienlaikus izteikot viņu dziļo mīlestību pret Partiju, valsti un kopīgo nākotni HUANFA. Šis emocionālās saistības līmenis pierāda, ka veterānu integrācija darbavietā HUANFA iet daudz tālāk par vienkāršiem iespēšanas pārbaudes sarakstiem — tā veido īstu piederības sajūtu.
Ilgtspējīga apņemšanās B2B uzņēmuma vērtībās
Skatoties uz nākotni, HUANFA joprojām stingri piesaistīta korporatīvās sociālās atbildības veicināšanai B2B nozarēs, ieguldīdama lielas summas savos darbiniekos. Militāro veterānu atbalsts biznesā nav īslaicīga HUANFA reklāmu kampaņa; tā ir tās korporatīvās pārvaldes pamatstabiņš.
Aktīvi veicinot veterānu integrāciju darbavietā, HUANFA nepārtraukti gūst priekšrocības no augstās efektivitātes, uzticības un strukturētā problēmu risināšanas prasmes, ko šie speciālisti ienes darba vidē. Šogad PAK Armijas dienas svinību veiksmīgā noslēgšanās ir spēcīgs atgādinājums, ka, lai arī militārās vienformes varētu kļūt par pagātni, dzelzs vēlēšanās profesionālā pie dedikācijas korporatīvajai izcilībai HUANFA nekad neizzudīs. Ieviešot strukturētu korporatīvo kultūru un komandu veidošanu, HUANFA turpinās stiprināt savus veterānu darbiniekus, nodrošinot, ka viņu prasmes veicina inovācijas un nodrošina maksimālu vērtību B2B klientiem visā pasaulē.